根據(jù)煙臺業(yè)達(dá)國際人才集團(tuán)有限公司工作需要，由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司提供購買服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)工作，現(xiàn)就該項(xiàng)目人員需求，招聘以下崗位：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
3. 服務(wù)人員須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合崗位需求中要求的學(xué)歷及學(xué)位;學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致；
5、服務(wù)人員不得有以下情形：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者行政拘留處罰的；
（2）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（3）具有吸毒史的；
（4）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
二、崗位需求：
（一）講解服務(wù)
1.講解人員負(fù)責(zé)為中日經(jīng)濟(jì)文化交流中心、中韓經(jīng)濟(jì)文化交流中心、中國（山東）自貿(mào)區(qū)煙臺片區(qū)展廳、煙臺八角灣海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新區(qū)總部基地提供日常講解工作。
2.講解人員負(fù)責(zé)講解內(nèi)容的更新與優(yōu)化。
3.講解人員負(fù)責(zé)展廳講解后臺服務(wù)工作，燈光、電子屏控制、視頻播放等。
4.講解人員負(fù)責(zé)與管委有關(guān)部門、業(yè)達(dá)國際人才集團(tuán)有關(guān)部門做好講解銜接、溝通工作。
5.講解人員要做好輪班調(diào)休工作，保障完成周六、周日、國家法定假日期間等臨時(shí)性講解工作任務(wù)。
6.做好與講解服務(wù)相關(guān)的其他工作。
（二）窗口服務(wù)
1.窗口服務(wù)人員負(fù)責(zé)做好煙臺開發(fā)區(qū)人才集團(tuán)服務(wù)窗口的日常工作。
2.窗口服務(wù)人員負(fù)責(zé)受理電話和窗口現(xiàn)場業(yè)務(wù)咨詢和解答，包括企業(yè)注冊、政策匹配、住房租賃、租房補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才綠卡、啟動資金、項(xiàng)目資助、場地補(bǔ)貼、貸款貼息、子女入學(xué)、看病就醫(yī)、出入境服務(wù)等人才政策。
3.窗口服務(wù)人員負(fù)責(zé)人才政策、人才措施的具體辦理工作，包括相關(guān)材料收集、審核、申報(bào)、整理、歸檔。
4.窗口服務(wù)人員負(fù)責(zé)與人才服務(wù)專員要每天對接，整理分析人才服務(wù)各個環(huán)節(jié)，形成人才服務(wù)完整鏈。
5. 窗口服務(wù)人員要做好輪班調(diào)休工作，保障完成周六、周日、國家法定假日期間等臨時(shí)性工作任務(wù)。
6.做好與窗口服務(wù)相關(guān)的其他工作。
（三）人才服務(wù)
1.人才服務(wù)專員負(fù)責(zé)與開發(fā)區(qū)管委招引的人才一對一結(jié)對子，形成一對一“保姆式服務(wù)”。人才服務(wù)專員對開發(fā)區(qū)管委招引的人才可以一對多服務(wù)，但開發(fā)區(qū)管委招引的人才對人才服務(wù)專員須一對一。人才服務(wù)專員必須保證服務(wù)質(zhì)量和時(shí)效，不能出現(xiàn)服務(wù)斷檔情況。
2.人才服務(wù)專員負(fù)責(zé)人才關(guān)系的日常維護(hù)，跟蹤服務(wù)。
3.人才服務(wù)專員要每周形成工作總結(jié)，報(bào)告呈給業(yè)達(dá)國際人才集團(tuán)有關(guān)部門，主要總結(jié)人才服務(wù)遇到的困難和問題。
4.人才服務(wù)專員要每天與窗口服務(wù)人員對接，提報(bào)人才服務(wù)的具體需求，在服務(wù)人員層面協(xié)商解決方案，并做好落實(shí)。
5.做好與人才服務(wù)相關(guān)的其他工作。
四、招聘程序
本次招聘采取個人報(bào)名、資格初審、面試（兩輪）、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月1日-3月10日
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。由報(bào)考人員發(fā)送以下資料至 zt@zhongtenghr.com 郵箱投遞簡歷報(bào)名，由眾騰人力資源集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)名人員簡歷信息進(jìn)行初審：
2.1投遞簡歷郵件主題格式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。
2.2 個人簡歷表（點(diǎn)擊文末“閱讀全文”下載報(bào)名word文檔，建議使用電腦版微信進(jìn)行下載）
2.3 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他所需資格證書等材料的掃描件或照片（需清晰、方正）
2.4 本人全身照1-2張、證件照1張
（二）面試
通過初審的報(bào)名人員，根據(jù)報(bào)名情況，由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司組織開展面試工作。
1、初試
因受疫情影響，初試不采取集中面試的方式，擬采用視頻面試的形式進(jìn)行。
根據(jù)報(bào)名情況，提前一天電話通知應(yīng)聘人面試時(shí)間。
2、復(fù)試
已通過初試的人員，結(jié)合用工單位意見與要求，由煙臺業(yè)達(dá)國際人才集團(tuán)有限公司進(jìn)行復(fù)試。
復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、考察
1、體檢
統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2、考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象、家庭成員及近親屬的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
對體檢、考察不合格及棄權(quán)造成的空缺，另行組織招聘。
四、聘用管理
1.聘用人員由各派遣公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，繳納五險(xiǎn)一金。
2.聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理。
3.試用期2個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動合同。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通。因本人原因錯過重要通知信息、資料提交而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，不符合條件的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
咨詢電話：0535-6387888-6 眾騰人力資源集團(tuán)有限公司 綜合業(yè)務(wù)部
（上午8:00—12:00，下午13:30—17:00）。
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