黑龍江省教育廳文件
黑教師〔2013〕68號
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關于進一步推進省屬高等學校和廳直屬
單位崗位設置管理工作的通知
各省屬高等學校，廳直屬事業(yè)單位：
2010年，省人社廳事業(yè)單位崗位設置管理有關文件下發(fā)后，各省屬高校和廳直屬事業(yè)單位積極做了大量的工作，為崗位設置工作打下了較好的基礎。但是，由于各種原因，工作推進速度較慢，影響了整體工作的全面深化。為加快此項工作進程，現(xiàn)提出進一步推進意見如下：
一、提高認識，加強領導
崗位設置工作是高等學校和廳直屬事業(yè)單位實施人才強校戰(zhàn)略的重要組成部分，涉及廣大教職工的切身利益，高等學校黨政領導班子要切實提高思想認識，把這項改革作為學校改革發(fā)展中的一件大事，要加強領導，周密部署。要認真學習省人社廳《黑龍江省事業(yè)單位崗位設置管理工作實施方案》（黑人?！?010〕80號）等崗位設置管理方面的文件，深入調(diào)研，認真分析學科發(fā)展和人才隊伍狀況，研究制定切實可行的具體實施方案。對各類崗位的任職條件、工作標準、職責任務等作出具體規(guī)定。
二、突出重點，分類指導
各高等學校和廳直屬事業(yè)單位在崗位設置和崗位聘用工作中，要統(tǒng)籌考慮本單位各部門及每一位同志的實際情況。要突出抓好調(diào)查摸底、各類各級人員的合理比例設計、“雙肩挑”人員的確定、近幾年未聘人員的安置和未來落聘人員的思想工作。教育教學是學校的主要任務，因此學校專業(yè)技術人員設崗應以教育教學人員為主，醫(yī)療是醫(yī)院的主要任務，因此醫(yī)科院校附屬醫(yī)院專業(yè)技術人員設崗應以醫(yī)護人員為主，其他單位專業(yè)技術人員設崗亦應以本單位主業(yè)人員為主。
三、精心組織，審慎實施
各高等學校和廳直屬事業(yè)單位在崗位設置和崗位聘用工作中，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。要正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，做好教職工的思想政治工作，積極穩(wěn)妥地推進崗位設置工作的順利進行。堅持原則，堅持走群眾路線。省級政府人事、教育部門將統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導，及時研究改革中出現(xiàn)的新情況、新問題、確保高等學校的穩(wěn)定和發(fā)展。堅決禁止違反規(guī)定濫用職權以權謀私，對不按國家和省有關指導意見進行崗位設置和崗位聘用的高等學校，政府人社、教育行政部門門不予確認崗位等級，不予兌現(xiàn)工資，不予核撥經(jīng)費。
四、需要注意的有關事項
1.認真填寫崗位設置方案和相應報表。要在調(diào)研摸底的基礎上，根據(jù)本單位編制內(nèi)實有人員實際情況填寫上報有關材料，數(shù)字要準確、真實。統(tǒng)計數(shù)字的截止時間為2012年12月31日。
2.特殊情況的處理。鑒于我省高校發(fā)展速度較快，編制、機構、人員情況的實際，各單位確實解決不了的困難，可以由學校單獨報告，由省教育廳和省人社廳單獨研究。
3.各單位附屬的事業(yè)單位有關方案和數(shù)據(jù)由大學人事部門負責統(tǒng)一受理、匯總、上報。
4.材料上報截止時間、地點
廳直屬事業(yè)單位報告崗位設置方案和表1-2截止時間為4月26日。高等學校報告崗位設置方案和表1-2截止時間為5月10日。表3-6待聘任后上報，具體時間另行通知。
材料上報地點：省教育廳人事處
聯(lián)系人：滿國旗 電話：0451-53671947
電子信箱：manguoqi119@163.com
崗位設置管理工作的相關事宜執(zhí)行省人社廳黑人?！?010〕80號、81號、132號文件。
黑公網(wǎng)安備 23120202000110號
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